隨著冠狀病毒在美國各地迅速蔓延,清潔用品已經供不應求,公司要求員工在家工作,而與社會隔離已經成為現實。如果您希望擺脫冠狀病毒混亂的困擾,美國足球聯合會(USSF)的同酬聲明將以不受限制的憤怒代替您的COVID-19誘發的焦慮。
在與美國女子國家隊(USWNT)進行的性別歧視訴訟中,USSF在一份新的法院文件中辯稱,男性足球運動員的工作“需要基於速度和力量的更高水平的技能”和“更多的責任” ”比女性球員高。聯邦檢察官還聲稱,這不是“承認這兩項工作所需的速度和力量的不同水平的'性別主義刻板印象'”。律師說,相反,“這是無可爭辯的'科學'。
美國海軍在杜克大學法學院教授的文章中 “支持”了這些主張,該文章涉及男女在骨骼結構,肌肉組成和加工碳水化合物的能力等方面的生理差異。(哎呀,就這麼簡單:研究表明,女性比男性具有更好的肌肉耐力。)
這種直接從1950年代開始的論點是,美國海軍試圖證明男女球隊沒有平等地工作,因此他們不必得到同等報酬。(ICYMI,USWNT爭取同工同酬的歷史可以追溯到2016年。)
毫不奇怪,聯邦的聲明立即引起了抗議和公眾憤怒。在周三晚上舉行的美國足球組織的SheBelieves杯比賽之前,USWNT穿著他們的熱身球衣從內到外走在球場上,遮蓋了美式足球的頂峰,同時仍展示了代表該隊世界杯勝利的四顆星。
足球明星梅根·拉皮諾(Megan Rapinoe)在2019年女足世界杯上打進6球,並幫助球隊取得了第四次勝利。在她的球隊在SheBelieves杯上戰胜日本後,美聯社對他施加了低沉的打擊:性別歧視作為反對我們的論點確實令人失望,”她在ESPN新聞中說 。 後來,拉皮諾(Rapinoe)擴大了對她的評論,對記者說:“我知道我們正在進行一場有爭議的鬥爭,但這完全越過了界限。”
前足球明星也在Twitter上以諷刺的方式表現出他們的支持。米婭·哈姆(Mia Hamm),又名歷史上最好的女子足球運動員,發推文說:“該死,想想@mPinoe是否有技能”,以及一段Rapinoe進球令人難以置信的視頻。
USWNT的發言人莫莉·萊文森(Molly Levinson)更坦率地向美國海軍法院表示:“這個荒謬的“論點”屬於舊石器時代。聽起來好像是穴居人製造的,”她對CNN體育公司說。全世界都知道,關於男性球員“負有更多責任”的說法只是簡單的性別歧視,並且說明了導致我們提起訴訟的性別歧視。”
美國空軍的讚助商也表達了自己的挫敗感。例如,可口可樂在BuzzFeed News的一份聲明中說 ,該公司“對美國足球的不可接受和令人反感的言論感到非常失望。” 德勤(聯邦的另一贊助商)的發言人也對《華爾街日報》說: “雖然我們對團隊的支持堅定不移,但我們對美國海軍的觀點深感冒犯。”
針對這種強烈反應,美國海軍主席卡洛斯·科迪羅(Carlos Cordeiro)週三對“本周法院文件中的語言所造成的冒犯和痛苦”發表道歉。
在球員和讚助商的指責下,美國足球通過卡洛斯·科迪羅(Carlos Cordeiro)道歉,要求提供法律文件,這在很大程度上減少了USWNT和女性的權益。
但是,聲稱女足球運動員的生物學能力較弱,並且無法獲得與男足球員相同的力量和技能,這不只是“令人反感的”。它與現實完全脫節,並且忽略了USWNT不可逾越的成功。該女子隊有四個女子世界杯足球賽勝其帶以下四個奧運獎牌,而男隊還沒有奪得世界杯的勝利和甚至沒能晉級 2018年的比賽。在2019年第二次獲得世界杯冠軍後,拉皮諾被評為國際足聯最佳女足,而艾比·旺巴赫,卡里·勞埃德和米婭·哈姆則分別獲得了國際足聯年度最佳球員獎(哈姆兩次)。同時,在國際足聯授予球員的29年曆史中,沒有任何一支球隊贏得過國際足聯的讚譽。
USSF的律師還聲稱,USWNT球員沒有承擔“同等責任”,因為男子隊從廣播中獲得了更多收入。除了一個有趣的事實:據《華爾街日報》報導,美國海軍經審計的財務報告顯示,在USWNT贏得2015年世界杯后的三年中,美國女子足球比賽帶來的總收入超過美國男子比賽。
美國海軍在最近的法庭文件中提出了另一個假點:聯邦律師辯稱,在過去三年中,男子比賽的收視率一直是女子比賽的五倍,只是他們方便地排除了女足世界杯的比賽((BTW)在2019年擁有破紀錄的11.2億觀眾。
為了表明女子和男子球隊“在《同工同酬法》下是無法比擬的”上進行的最後一搏,美國空軍辯稱,男子球隊面臨反對派球迷的敵意,尤其是在墨西哥和中部在美國,“這是[USWNT]在試圖獲得重要比賽資格時必鬚麵對的一切。甚至在某些友誼賽中,球迷們對[男子國家隊]的球迷敵意也可能與[USWNT]面對的一切不同。” 但是嗯,當USWNT球員公開慶祝她們在2019年對泰國的第一場世界杯比賽中進球的所有13個進球時,似乎USSF忘記了女子球隊收到的敵意和批評。
當然,即使USWNT未能贏得一場世界杯冠軍,電視觀眾人數和收入不高,或者球迷的敵意為零,但這都不意味著他們不應該獲得同等報酬。簡而言之,《同工同酬法》要求雇主為從事相同工作的男子和婦女同等報酬,即全薪。
Sources of article:
https://www.shape.com/celebrities/news/us-soccer-federation-statement-equal-pay-uswnt
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