在花粉熱季節，您是否患有頭部模糊、注意力集中、白天困倦等癥狀?乾草熱會導致過敏癥狀，如打噴嚏、流鼻涕、鼻塞和眼睛瘙癢，這會影響你的生活和工作。特別是，最近特別受到關注的是"現成主義"問題，即"存在主義"問題，即儘管員工在公司工作，但由於身體狀況不佳，其績效會下降。花粉熱與現學的關係，以及公司可以採取的措施，將介紹日本醫科大學耳鼻喉科副教授小藤一帶的故事。
花粉熱造成的經濟損失是什麼?
有許多類型的植物引起花粉熱，但在日本，雪松授粉病是極其常見的。一般來說，雪松授粉病的成熟季節大約在2月初開始。事實上，據估計，以這種雪松授粉症為代表的鼻腔充血過敏性鼻炎患者勞動生產率下降造成的經濟損失，相當於日本每年超過4萬億日元
這一數位是根據過敏性鼻炎患者每年受影響的平均天數和患者人數以及日本人的平均收入計算的，其中因鼻鼻炎過敏導致缺勤，每年3.5天，勞動生產率下降，每天2.3小時。戈托副教授說，花粉熱對勞動生產率下降的影響，"花粉熱不是一個嚴重的狀況，足以長時間缺勤，但社會影響是非常大的疾病。雪松授粉患者的日常生活困難很大，尤其是鼻塞，導致勞動生產率下降和工作效率下降。
事實上，許多花粉熱患者都感到過敏性鼻炎嚴重時，感到他們感到學習、工作、家務(64.5%)和精神集中度低(61.7%)
2019年10月，製藥公司諾華製藥公司對300小時專業人員和700名經理進行了一項花粉熱企業員工的生產率調查，發現61.0%的人力資源人員和45.6%的經理"因花粉熱癥狀而"感覺績效下降"。此外，52.7%的人力資源人員和47.4%的經理表示，他們可能希望得到治療。61.0% 的小時員工和 38.7% 的經理表示他們認為癥狀有問題。
"花粉熱的人可以通過打噴嚏或吹鼻子來打斷，由於眼睛發癢和流鼻涕，通常很難保持注意力，而且經常因為眼睛發癢而難以看到電腦螢幕。此外，如果口腔呼吸因鼻塞而增加，進入體內的氧氣量會減少，從而更有可能陷入缺氧狀態，這可能導致濃度和判斷力下降。
此外，鼻塞睡眠障礙，也增加了睡眠障礙的風險，如中醒，花粉熱已成為干擾此類工作的因素之一。"打噴嚏和流鼻涕被稱為'即時相反應'，並在花粉進入鼻子幾分鐘內發生，但鼻塞充血被稱為'晚相反應'，一種癥狀，在進入鼻子幾個小時后發生。換句話說，人們認為，從地方回家睡覺時，鼻塞變得嚴重。如果鼻塞變得嚴重，睡眠障礙的機會就會增加，這會降低勞動生產率。
一些公司給予花粉熱津貼。
在解決這些問題時，什麼樣的措施對公司有效?
作為醫學博士，從健康管理的角度參與企業管理的預防醫學研究員石川義治(Yoshiki Ishikawa)列舉了影響呈現主義的五個主要因素:運動和感覺障礙，如僵硬的肩膀和背部疼痛，精神障礙，如抑鬱症，身心障礙(內心疾病)，生活方式相關疾病，以及傳染病和花粉熱等過敏性疾病。
然而，就成本效益而言，公司很難同時採取所有這些措施。他優先建議，「預防花粉熱的措施，即患者人數不斷增加，對於消除呈現主義非常重要。」例如，他指出，「建立一個乾草熱控制和治療公司制度，使公司能夠為流感接種疫苗提供援助，這難道不是有效的嗎?
一些公司正在為員工採取花粉熱措施。是初創企業拉合爾公司發展企業心理健康相關業務。["海熱津貼"從2017年4月左右開始作為福利福利。大約一半的員工患有花粉熱，其中一半使用該系統。
員工申請時，將全額支付到醫院的費用，如醫療機構、檢查費和治療費用。此外，還提供花粉熱預防產品，如花粉熱口罩、優質紙巾、眼藥水等，為員工提供方便工作的環境。
該公司公共關係和行銷部的Naoto Osawa說，"有一種危機感，過敏性鼻炎，如花粉熱，是生產力下降的主要因素。通常，即使你意識到花粉熱的癥狀，也有許多人忍受它，如果他們不去醫院，但一個系統，許多員工能夠有意識地工作和治療。我覺得已經取得了提高我工作效率的成果。
此外，在出入口引入空氣淋浴，以減少室內花粉的數量，引入空氣(遠端)凈化器和加濕器，為員工開展關於花粉熱自我護理技術的認識活動，例如在花粉熱高峰期引入遠端工作。
系統和辦公環境的改善將改變員工的健康意識和行為。乾草熱是一種病因和癥狀明確的疾病，因此很容易採取措施。作為衛生管理舉措的一個步驟，引入花粉熱對策的好處可能出人意料地顯著。
更多...